宁波自2016年开始探索实施高校办学绩效评价工作。办学绩效评价以战略为导向，促进学校把分散的行动、举措聚焦到战略，进一步明确了目标定位;以绩效为驱动，促进高校把绩效理念深入到学校办学的各个方面，指导高校运用绩效精神开展办学。
2019年，宁波市委市政府制发《加快高水平大学建设 推进高等教育跨越式发展的若干意见》，明确提出了“建立健全基于战略管理的高校办学绩效评价体系，逐步构建以绩效为导向的资源配置机制”，为高校办学绩效评价工作指明了方向。当年，浙大宁波理工学院等5所高校也纳入市高校办学绩效评价。由此，参评高校由之前的9所扩充至14所，覆盖面进一步扩大。
2020年，宁波市教育局、宁波市财政局对《宁波市高校办学绩效评价办法(试行)》进行了修订，进一步完善了绩效评价工作流程，优化了办学绩效指标。
“今年上台报告的高校不仅展示了详实的数据，更用生动的案例分析了成绩背后的关键举措，值得一提的是宁波职业技术学院入选国家‘双高计划’，浙江纺织服装职业技术学院等六所高职高专院校入选浙江省高水平职业院校和专业(群)建设名单，我市高职高专院校全部入选‘双高’建设行列，成绩显著。”宁波市教育局一级调研员胡赤弟说，经过五年实践，高校办学绩效评价进一步落实了高校的办学自主权，调动了高校发展教育事业的积极性。
宁波现有研究型大学、应用型大学、高职高专、中外合作大学以及开放大学等多种类型高校，考虑到高校类型多样和不同高校不同绩效定位的情况，宁波实施“一校一策”。在工作推进过程中，采用循证评价方法，坚持过程评价与结果评价相结合、定量评价与定性评估相结合的原则，对绩效点进行评价，指导高校特色发展。
“近年来，我校以争创单项冠军为抓手，实现了学校办学绩效整体提升。”宁波城市职业技术学院校长介绍，2020年该校获评全国职业院校数字校园建设样板校，新增国家级精品在线开放课程1门，达到6门，新增省级精品在线开放课程13门，达到17门。
办学绩效评价工作是一个多方参与，共同治理的一项工程。目前，宁波市教育局已逐步建立起一个由办学能力、办学影响力、关键举措、组织变革4个一级指标、11个二级指标，以及各校根据自身定位确定的二级指标绩效点构成的绩效评价指标体系。
