渗透测试一直以来都是互联网安全领域中非常重要的一个分支，不少公司对于这方面的需求也越来越高，因此渗透测试成为了不少IT从业者进入网络安全领域的一个必经之路。然而，对于一些初学者而言，无论是学习还是找工作都显得异常困难，本文将探讨渗透测试找工作为什么这么难。
首先，渗透测试在整个信息安全领域上算是比较高级的技能，因此需要相对高深的技术水平才能胜任。这就要求渗透测试从业者必须掌握深入的计算机知识，了解各种网络协议的运作机制，熟练掌握各种代码语言、系统、软件等。对于初学者来说，这是需要大量时间和精力投入的，光是学习渗透测试本身已经是一项巨大的挑战。
其次，渗透测试人才市场需求量相对较小，这也使得找到一份稳定的渗透测试工作变得很困难。寻找渗透测试工作机会时，可能面临的选择范围较小，就算找到了也不一定满足自己的期望，薪资、职位等方面可能都不如意。很多渗透测试工作也是通过内部推荐或口头介绍才能得到，对于没有人脉和社交资源的初学者来说，想要找到工作的难度更加增加。
再次，渗透测试往往需要实战经验支撑。在这个领域里，仅仅明白理论知识并不能应对实际工作环境中遇到的问题，还需要有实战经验来支撑。但是，初学者缺乏实践机会，而企业又很难为了招聘一个新手而放弃业务进展。因此，虽然某些初学者能够掌握基础知识，但却很难在渗透测试领域上获得实质性发展和经验。
最后，渗透测试工作涉及到安全风险管理，企业不愿意雇佣没有清晰背景状况的员工。对于高风险的渗透测试领域而言，企业会更加倾向于雇佣富有经验的老手。这也就导致了初学者在面试时很容易遇到困难，因为他们的背景经验会被视为相对不成熟。
综上所述，渗透测试找工作之所以难，是因为这个领域需要高深的技术能力、实际经验、社交资源等多方面属性，同时又并不是所有企业都拥有充足的安全预算和足够的风险承担能力。建议初学者可以通过参加行业活动、参与比赛、自己构建漏洞环境进行攻防演练、开源项目开发等方式寻求提升自己的实战经验；同样，也要注意在社交网络和渗透测试相关领域建立人脉，积极参与分享交流活动。最终，通过较长时间投入和大量努力，才能够在渗透测试领域里获得一份满意的工作。
